McDonald's kapitulerar när minimilönen på 15 USD ökar kraftigt

Melek Ozcelik

Demonstranter samlas för $15 i timmen utanför en Chicago McDonald's förra året. Scott Olson/Getty Images



McDonalds beslut förra veckan att sätta stopp för sitt obevekliga motstånd mot minimilönehöjningar var förmodligen det största paradigmskiftet hos snabbmatsjätten på två decennier, enligt en tweet av en frispråkig franchisetagare från företaget.



Även om det är stora nyheter att företaget inte längre kommer att använda sin betydande makt och djupa fickor för att lobba mot minimilönehöjningar, har McDonald's mycket arbete att göra för att bli progressivt hamburgerföretag det strävar efter att vara.

ÅSIKT

Tillkännagivandet i tisdags, i en brev till Restaurangförbundet , är verkligen ett stort avbrott från McDonalds tidigare praxis, men det höjer inte lönerna för någon. Det kostar inte företaget ett öre. Faktum är att det faktiskt kommer att spara pengar för dem – alla pengar de spenderar varje år på att stödja ansträngningar från National Restaurant Association och andra för att blockera ökningar för Amerikas lägst betalda arbetare.



Det råder ingen tvekan om att företagets beslut är ett direkt svar på de tusentals och åter tusentals McDonald's-arbetare som har gått ut på gatan, gått i strejk och till och med blivit arresterad för att främja deras kamp för $15 i timmen och en fackförening. Flytten kommer i en tid då McDonalds motstånd mot minimilönehöjningar uppenbarligen har kommit i otakt med både politiken kring löner och företagens agerande över hela landet.

Mer än 200 demokrater i representanthuset har skrivit på för att samsponsra en federal 15 dollar i timmen. En omröstning släpptes i torsdags visar att två tredjedelar av väljarna i kongressdistrikten på slagfältet stöder 15 dollar. Stora företag som Costco , Mål och även Amazon och Disney är bland massor av arbetsgivare som frivilligt flyttar till 15 dollar i timmen.

För sju år sedan, när 200 snabbmatsarbetare lämnade sina jobb kräva $15 och rätten att bilda en fackförening, lansera Fight for $15 och Union, nästan alla trodde att de var väldigt ambitiösa, i bästa fall. Men idag har mer än 24 miljoner arbetare vunnit mer än 70 miljarder dollar i höjningar till följd av kampanjen. Sex stater plus Washington, DC passerade minimibeloppet på 15 USD per timme, inklusive förra veckan, Maryland, och andra tävlar för att följa efter. Nästan 30 procent av de amerikanska arbetarna omfattas av en lag på $15/timme.



Det har blivit tydligt att 15 dollar är det absoluta minimum som arbetare var som helst i landet behöver för att försörja sina familjer. Ny data visar att om minimilönen växte i samma takt som Wall Street-bonusarna skulle det faktiskt bli 33 dollar i timmen.

Om McDonald's ska applåderas nu, är det för dess förmåga, äntligen, att förstå att dess obevekliga motstånd mot minimilönehöjningar hade blivit ohållbart i dagens Amerika. Lönepolitiken i landet har helt förändrats under de senaste sju åren, och McDonald's har varit för långsamma för att inse det.

Och det har fortfarande långt kvar. Dess tillkännagivande förra veckan förändrar inte livet för någon av 750 000 arbetare över hela USA. Mer än 52 procent av snabbmatarbetare måste komplettera sin låga lön genom att förlita sig på offentligt stöd för att klara sig. På grund av dess låga löner, arbetar bara McDonald's kostar skattebetalarna mer än 1 miljard dollar ett år, enligt en studie.



Och låg lön är inte det enda problemet för dess anställda. McDonald's har kämpat våldsamt, och olagligt , mot dess arbetares ansträngningar att gå samman i en fackförening. Dess kämpade febrilt att undvika att bli utsedd till en så kallad gemensam arbetsgivare – en märkning som skulle tvinga den att ta ansvar för sina miljontals anställda istället för att påtvinga det ansvaret enbart på sina franchisetagare. Det har varit anklagad för lönestöld . Och i ett grovt pliktförsummelse har den misslyckats utbredda påståenden från sina anställda om sexuella trakasserier på jobbet.

Om McDonald's verkligen vill vara ett progressivt hamburgerföretag borde det betala sina arbetare 15 dollar i timmen och erkänna och respektera deras rätt att bilda ett fackförbund. Den bör inte bara upphöra med lobbyverksamheten mot minimilönehöjningar, utan använda sin inflytande för att driva på dem – med början på $15-i-timmen-notan som har brett stöd i kammaren.

Som svar på McDonalds beslut förra veckan sa dess arbetare att de skulle göra det fortsätt marschera, slå och tala ut tills de vinner $15 och fackliga rättigheter som de har krävt sedan dag 1 av sin kampanj. Om McDonald's verkligen vill vara progressiv, om den vill byta paradigm, bör den lyssna på dem.

Christine Owens är verkställande direktör för National Employment Law Project, en arbetarrättsorganisation som stöds av progressiva stiftelser och fackföreningar.

Skicka brev till: letters@suntimes.com .

බෙදාගන්න: