Sjuksköterskor når preliminär överenskommelse på Community First Medical Center
Förhandlare för National Nurses United och Northwest Side-sjukhuset kom överens om ett tvåårigt avtal som ger löneökningar och ett åtagande om mer säkerhetsutrustning.
Fackliga sjuksköterskor vid Community First Medical Center på Chicagos nordvästra sida har nått en preliminär överenskommelse om ett tvåårskontrakt, vilket förhindrar en tredagarsstrejk som skulle börja på fredag.
National Nurses United sade att avtalet inkluderar löneökningar på i genomsnitt 17 % under kontraktets löptid, vilket medlemmar sa kommer att hjälpa till med rekrytering och kvarhållande. Det efterlyser också sjuksköterskestyrda kommittéer för att ta itu med patientvård och personalfrågor och för ökade sjukhusutgifter för säkerhetsutrustning. Community First finns på 5645 W. Addison St.
Avtalet omfattar cirka 250 sjuksköterskor, uppger facket. Medlemmarna ska rösta om kontraktet senare i veckan.
I ett uttalande gratulerade sjukhusets styrelseordförande Edward Green till avtalet och sa att det kommer att hjälpa Community First att erbjuda bra vård för våra patienter, rekrytera ytterligare sjuksköterskor och kompensera våra befintliga sjuksköterskor för deras otroliga arbete under covid-pandemin.
Green sa att facket kommer att gå med på sjukhuset för att lobba för mer statliga medel. Community First får den lägsta totala finansieringen per Medicaid-patient av något skyddsnätsjukhus i Chicago, sa han.
De sjuksköterskor fackligt organiserade 2019 och detta skulle vara deras första kontrakt. Personalen hade arrangerat offentliga demonstrationer som uppmärksammade bristen på personlig skyddsutrustning och pandemi-relaterade dödsfall av tre anställda . Facket ringde en endagsstrejk i juli .
Sjukhuset hade sagt att bristen på sådan utrustning för månader sedan var vanlig inom sjukvården och att en federal undersökning fann att den inte var skyldig till de anställdas död. Det stod att två av personalen var deltidsanställda som hade jobb på annat håll.
බෙදාගන්න: