New Noble CEO färgar håret lila, dumpar skolornas strikta klädkod
Den nyinstallerade VD för Noble Network, Constance Jones, ville slå till med lärare och elever när hon förra månaden införde sina ändringar av charterskolornas notoriskt strikta klädkodspolicy.
Så hon dök upp på skolor över hela staden med håret färgat lila.
Det kändes som att dyka upp på en halloweenfest där du är den enda i kostym, sa Jones. Jag ville bara visa folk att det är okej.
I åratal hade Nobles policy mot allt annat än en naturlig människohårfärg, såväl som synliga tatueringar och piercingar, väckt protester från studenter och stön från lärare som hävdade att det var orättvist straffade stilar populära bland afroamerikanska studenter.
Att lätta på dessa begränsningar i ett nätverk känt för sin hårda disciplin – och en studentpopulation på över 12 000 som till övervägande del består av färgade studenter – var Jones första affär när hon tog över Noble i december.
Det är viktigt att vi ständigt utvecklas. Vi är på en annan plats nu än vi var för 20 år sedan.
Med sina 37 år är hon en av de yngsta någonsin att leda ett charternätverk i Chicago-området, och hon blir den första afroamerikanska kvinnan som fungerar som Nobles VD.
Men Jones färgglada lansering av den nya klädkoden var inte det enda som sticker ut under hennes introduktionsturné som VD. Det var också första gången i Nobles nästan 20-åriga historia som någon annan än grundaren Michael Milkie var ansvarig för nätverket.
Jones befordrades från president till VD då Noble fastnade i kontroverser i höstas i kölvattnet av Milkies abrupta pensionering p.g.a. opassande beteende beskrivs som inkluderande handhållning och en instans av slow-dans med en alumn.
Jones och Noble skolchef Ellen Metz var nyckeln till att föranleda Milkies avgång, enligt nätverkets officiella uttalande vid den tiden, vilket uttryckte en brist på självförtroende som ledde till att han gick i pension.
Jones avböjde att utveckla Milkies påstådda beteende, med hänvisning till en pågående intern utredning och en undersökning av Chicago Public Schools inspektörs generalkontor.
Det finns ingen plats för någon typ av tjänstefel som har hänt. Det borde aldrig ha hänt, sa Jones.
Årets sista kvartal var rent ut sagt det tuffaste i mitt liv. Jag hade aldrig varit i den här situationen förut, men jag visste att något behövde göras, och jag ångrar inte att jag gjorde rätt.
Milkie – som erkände och bad om ursäkt för sina olämpliga interaktioner – fick inget avgångsvederlag, sa Jones.
Skandalen hindrade inte Noble från förnya sin stadga i ytterligare fem år med Chicago Board of Education. Distriktstjänstemän har inte avslöjat listan över villkor som nätverket var tvunget att gå med på som en del av deras förnyelse, även om en distriktsadvokat sa att de var tvungna att gå med på att dela anklagelser om sexuellt ofredande med CPS.
Jones sa att Nobles personal genomgick utbildning om sexuella övergrepp från CPS förra hösten i kölvattnet av den distriktsomfattande krisen, och hon tillade att de har implementerat en policy att skicka anklagelser mot högre ledare till en utomstående utredare.
Jag vill att folk ska känna sig bekväma med att om det finns några anklagelser mot en högre ledare så får vi ingen särskild behandling, sa hon.
Jones, född i North Carolina, tog en Harvard MBA och arbetade som företagsledare för Johnson & Johnson och Hyatt innan han började på Nobles administration 2015.
När hennes pappa dog 2016 ville hon tatuera sig till minne, men insåg att det inte skulle flyga i ett skolsystem som också ger eleverna nackdelar för att ha tuggat tuggummi, fastnat med en outstoppad uniformskjorta eller ställt sig upp utan tillåtelse under lunchen. .
Dessa nackdelar summerar till frihetsberövanden, för vilka Noble brukade debitera studenter $5 per session - en taktik som gav hundratusentals dollar från mestadels låginkomststudenter. Praktiken avslutades 2014 efter ett ramaskri från föräldrar och elever.
Jag visste att jag kunde få tatueringen idag och dyka upp och fortfarande vara samma person och göra samma fantastiska arbete och ingenting har förändrats. Det kändes bara som en spänning i mig, sa Jones.
Mansueto High School junior Diego Garcia, en del av Noble-gruppen Students 4 Change, hyllade de lättade restriktionerna i ett mejl.
Även om vår rörelse undertrycktes av Nobles administration är Students 4 Change ett steg närmare ett system som passar studentkårens behov, men vi har fortfarande mycket mer att kämpa för, sa Garcia.
Jones sa att lärare och personal också har varit nöjda med förändringen.
Vi vill se till att vi inte sätter upp onödiga hinder för talang, sa hon.
Jones har inte dragit avtryckaren på den tatueringen ännu. Men vad gäller hennes nästa hårfärg? Kanske en fin babyblå för att hedra hennes alma mater, University of North Carolina.
Jag ska bära den för March Madness, sa hon.
බෙදාගන්න: