EEOC: Rosebud Restaurants kommer att betala 1,9 miljoner USD; rekrytera och anställa svarta
Rosebud Restaurants kommer att betala nästan 2 miljoner dollar för att ha vägrat att rekrytera och anställa svarta anställda, och för att låta chefer använda förtal för att hänvisa till svarta.
Betalningen på 1,9 miljoner dollar kommer att avgöra en stämningsansökan om klassrasdiskriminering som lämnades in mot restaurangkedjan av den federala regeringen i september 2013, enligt U.S. Equal Employment Opportunity Commission, som tillkännagav ett samtyckesdekret i fallet på onsdagen.
Tretton Rosebud-restauranger i Chicago och förorterna vägrade att anställa afroamerikaner på grund av deras ras, enligt stämningsansökan. Den hävdade också att restaurangchefer, inklusive ägaren Alex Dana, använde rasistiska förtal för att hänvisa till svarta.
Många av företagets kedja av italienska restauranger hade inga afroamerikanska anställda alls, enligt ett uttalande från EEOC som tillkännager förlikningen.
Stämningen lämnades in efter att den federala regeringen misslyckats med att nå en förlikning genom sin förlikningsprocess.
Medgivandedekretet, som godkänts av den amerikanska domaren Mary Rowland, kräver att Rosebud ska betala 1,9 miljoner dollar till afroamerikanska sökande som nekats jobb, enligt EEOC.
Rosebud har också gått med på att anställa mål för kvalificerade svarta sökande, med målet att 11 procent av Rosebuds framtida arbetsstyrka ska vara afroamerikanska.
Rasdiskriminering och vedergällning kommer att förbjudas, och Rosebud kommer att behöva rekrytera afroamerikanska sökande, utbilda anställda och chefer om rasdiskriminering och vedergällning, tillhandahålla periodiska rapporter till EEOC om efterlevnad...
Kostymen täcker Rosebud; Carmines; Rosebud på Rush; Rosebud Prime; Mammas pojke; Rosebud Steakhouse; Rosebud Deerfield; Rosebud i Naperville; och den slutade Rosebud Old World Italian; Rosebud teaterdistrikt; Rosebud of Highland Park; Rosebud Burger & Comfort Foods; Rosebud Trattoria; Joe Fish; EATT; Bar Umbriago; och Centro.
EEOC Chicagos regionala advokat Gregory Gochanour sa i uttalandet: Afroamerikaner har mött och möter fortfarande hinder när det gäller att bli anställd på exklusiva restauranger, särskilt i synliga, och ofta välbetalda, positioner som server. Det är därför rekryterings- och anställningslättnaden i detta dekret är så viktig. Det kommer att leda direkt till att kvalificerade svarta anställs för front- och back-of-the-house positioner, hjälpa till att avhjälpa tidigare diskriminering från Rosebud och säkerställa lika anställningsmöjligheter för framtida afroamerikanska sökande.
බෙදාගන්න: