Blackhawks blandar hockeydriftpersonal för att anpassa sig till eran med fast lönetak
Tre nya assisterande general managers – Mark Eaton, Ryan Stewart och Kyle Davidson – kommer att dela upp de ansvarsområden som tidigare hölls av Norm Maciver, som nu kommer att leda en ny scoutinggrupp.
Blackhawks blandade tyst jobbtitlarna för flera front-office-anställda under coronavirus-pandemin, inte långt efter att ha sparkat president John McDonough och effektivt avslutat den tidigare eran av franchisen.
Motivationen bakom blandningen var dubbel, sa general manager Stan Bowman i måndags - för det första för att ge större tyngd och inflytande åt några yngre röster, och för det andra att lägga mer resurser på att hitta billiga, unga spelare som kan hjälpa Hawks att överleva sin förestående lön. -cap crunch.
Vi tog detta som ett tillfälle, med pausen under säsongen, att titta på var vi var som organisation och vart ligan var på väg och hur vi skulle vara bättre positionerade för att bli framgångsrika i framtiden, sa Bowman.
Hawks befordrade Mark Eaton, Ryan Stewart och Kyle Davidson till assisterande general managers - inom spelarutveckling, proscouting respektive hockeyadministration.
De befordrade också Mike Doneghey från huvudscout i USA till chef för spelarutvärdering och rekrytering och fyllde Donegheys gamla roll genom att marknadsföra en av deras amatörscouter, Rob Facca.
Samtidigt blev Norm Maciver – en 13-årig veteran från front office – tekniskt degraderad från assisterande general manager till vicepresident för spelarpersonal.
Relaterad
Blackhawks anteckningsbok: Calvin de Haan missar träningen; Corey Crawford fortfarande 'olämplig'
Blackhawks Jonathan Toews intar en kontroversiell hållning om coronaviruset, NHL Return to Play-planen
När vi tittade på vårt smink hade vi många yngre människor som var redo för större roller, sa Bowman. När jag säger det så pratar jag om Ryan Stewart, Mark Eaton och Kyle Davidson. De tre av dessa killar blomstrade verkligen i sina nuvarande roller och redo att göra mer.
Eaton, 43, har antagit en särskilt stor offentlig roll. Det har den pensionerade NHL-försvararen arbetat nära de senaste åren med Adam Boqvist, Ian Mitchell, Nicolas Beaudin och andra försvarsspelare för att hjälpa deras utveckling inom junior- och collegehockey.
Stewart, 46, var en Hawks-video och assisterande tränare från 2006 till 2008 innan han gick över till scouting.
Davidson, 32, började som Rockford IceHogs praktikant och tillbringade de senaste nio åren med lönetak och spelarkontrakt.
Efter många år av konstant i front office har Danny Wirtz övergång till den interimistiska presidentrollen inneburit en mer affärsmässigt förhållningssätt att driva Hawks. Eaton, Stewart och Davidson förväntas på liknande sätt förändra dynamiken.
Macivers degradering är den mest märkliga förändringen.
Om du ser dig omkring i ligan är det inte en överraskning att se att de flesta lag har två - vissa lag har tre - assisterande GM:er eftersom dessa ansvarsområden i dagens spel expanderar, sa Bowman. Vi upptäckte att vi lade mycket på Norms tallrik.
Nu kommer arbetsuppgifterna som assisterande GM att delas upp mer jämnt mellan Eaton, Stewart och Davidson. Maciver kommer istället att leda en nybildad grupp scouter, inklusive Doneghey.
[Med] Norms bakgrund som assisterande tränare i Boston. . . han är riktigt bra på att identifiera spelare, sa Bowman. Vi ville försöka ge honom en möjlighet att göra mer av det. Han kommer att ha ett antal personer som rapporterar till honom, och han är ansvarig för att vägleda hela gruppen.
Hawks hoppas att det nya Maciver-ledda laget kommer att kunna hitta unga och/eller förbisedda spelare med talang av NHL-kaliber. De flesta spelare som passar på det kommer att finnas i de europeiska ligorna – där Hawks historiskt sett har haft stor tur med att hitta diamanter, från Artemi Panarin till David Kampf till Dominik Kubalik – såväl som i collegehockey.
Dessa nya fynd kommer att bli särskilt värdefulla under de kommande åren eftersom de kommer att vara tillgängliga på billiga ingångskontrakt, som Hawks kan stoppa in runt sin dyra, åldrande kärna för att förbli kompatibel med ett stillastående NHL-lönetak.
När den väl förväntas stiga till 84 miljoner dollar till 88 miljoner dollar kommer taket istället att stanna på 81,5 miljoner dollar nästa säsong, meddelade ligan förra veckan.
Det är verkligen nyckeln om du vill ha framgång i ett system där kepsen inte växer - du måste ha de där unga spelarna, sa Bowman. Det ger möjlighet att förbli konkurrenskraftig. Du kommer att lita på dessa killar, ge dem större roller, fler möjligheter.
බෙදාගන්න: